
Hello,
Tout d’abord nous vous souhaitons une excellente année 2020. Nous vœux de santé et de réussite dans vos projets entrepreneuriaux, d’étude ou de carrière.
L’année 2020 s’annonce pleine de projets et nous souhaitons les construire avec vous. En vous présentant les parcours professionnels et scolaires de nos invités, notre objectif est de donner des modèles aux personnes en plein questionnement et surtout créer un réseau de partage d’informations professionnels, universitaires et de méthodes pour améliorer ses capacités professionnelles.
Nous vous remercions de nous avoir porter jusqu’ici, nos écoutes augmentent et les retours qu’on a de votre part son super flatteurs et encourageant.
Nous avons encore besoin de vous pour grandir et avoir plus d’impact, si notre projet et l’objectif derrière vous touchent, partager auprès de vos proches, parlez-en autour de vous, incitez les gens à nous écouter sur toutes les plateformes d’écoutes de podcast, iTunes podcast, google podcast, Spotify …
Aujourd’hui nous recevons pour vous Fatym Nimaga. Encore un grand merci à Fatym qui vit en Côte d’Ivoire mais qui nous a fait l’honneur de se rendre disponible pour l’interview pendant son séjour sur Paris.
Fatym est Governance Analyst chez Tony Blair Institute for global change. Tony Blair Institute for Global Change est une entreprise de conseil et d’accompagnement des gouvernements et organisations publiques dans leurs grands projets. L’entreprise a été créé par l’ancien 1er ministre Britannique travailliste Tony Blair (2002) et opère dans environ 15 pays.
Avec Fatym on parle de son parcours qui commence en CI (Bac à Blaise Pascal) et qui se poursuit aux USA (Bachelor puis Master Sc) avant un retour en CI en 2018. On évoque aussi les choix d’études de Fatym qui se sont fait par passion et par défi, les choix qu’elle ferait différemment avec son recul, son choix de rentrer en CI et de travailler dans une entreprise qui touche autant au secteur public que privé.
Fatym nous explique comment postuler chez Tony Blair Insitute, le processus de recrutement, les possibilités de cooptation, et les domaines d’activités ,on vous dit tout. Enfin on parle du mentoring, de la perception de Fatym sur le réseau, comment elle le construit et l’entretient.
Je vous conseille de rester jusqu’à la fin pour cet entretien pétillant d’insights. Le conseil de lecture de Fatym c’est « The upside of stress » de Kelly Mcgonigall .
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